Türk Usulü Startup’lardaki Sorunların Özeti

startupDaha önce Startup (Yeni Tekno Girişim) şirketlerinin Türkiye’ye henüz tam uymadığından bahsetmiştik. Ayrıca Lean Startup (Yalın Girişim) kültüründeki erken kullanıcılar (early adapters) sorununa da değinmiştik. Türkiye’de Silikon Vadisi’nin çıkıp çıkamayacağını da incelemiştik. Ayrıca Growth Hacking (Büyüme Motoru Korsanları) gibi son dönemin trend konularını da işlememize rağmen hiç biri bizi tatmin etmemiş ve dönüp dolaşıp tekrar nolacak bizim halimiz sorusuna gelmiştik.

Gerçekten de Türkiye’de dünyaya örnek olabilecek bir Startup Kültürü oluşturabilmek mümkün mü? Milyar dolarlık Startup’ları bir gün görebilecek miyiz? Daha da önemlisi Startup Kültürünün fabrikasını dünyada oluşturabilecek miyiz?

Bu soruların cevabını vermeden önce gelin önce problem tespiti yapalım. İlk önce şimdiye kadarki yazılarımda dile getirdiğim problemlerin özetini yapalım. Kanımca Türkiye’deki Startup Kültüründeki sorunlar 2 ana başlıkta toplanıyor. Birisi girişimcilik ekosistemindeki çevresel faktörler, diğeri de girişimcinin kendisiyle ilgili hususlar:

Girişim Ekosistemindeki Sorunlar

  • Startup’ların gelişmiş şehirlere özgün olması, Türk Startup’larının (Yeni Tekno Girişimler) daha çok İstanbul, Ankara ve İzmir’e hapsolunmaları
  • Startup (Yeni Tekno Girişim) kültürünün Üniversite ve İş dünyasında henüz tam karşılığının olmaması
  • Üniversite’ler bünyesindeki KOSGEB vb. TeknoPark şirketlerinin Startup şirket modeline uyumsuzluğu
  • TeknoPark’taki imkanlardan daha çok belli seviyeye gelmiş şirketlerin istifade etmesi.
  • Melek Yatırımcı sayısının azlığı
  • VC’lerin (Risk Sermaye Şirketleri) azlığı
  • Ülkedeki Siyasi belirsizlikler ve aşırı gündem yoğunluğu
  • Ülkenin Finansal yapısının zayıflığı, düşük Ekonomik göstergeler
  • Yerli başarı girişimci modellerinin azlığı
  • Amerika’daki Geek kültürünün yanlış algılanması
  • Girişimcilik ve Liderlik eğitimlerinin birlikte ele alınmaması, Liderlik eğitimlerinin girişimcilikte neredeyse hiç işlenmemesi
  • Girişimcilik programlarının Psikoloji (Davranış Bilimleri) ile ele alınmaması
  • İnsan Kaynakları Sorunu, Uygulama Geliştirici (Developer) bulabilmenin zorluğu, Uygulama Geliştiricileri şirkette tutamama, çalışan sadakatsizliği
  • Yetersiz sayıdaki Hızlandırıcı (Accelerator) programları, varolan hızlandırıcı programlarına ise sınırlı sayıdaki Üniversite’lerin destek vermesi
  • Dışarıdaki Startup Kültürünün aşırı referans alınması, filtreden geçirilmeden Türk Kültürü’nde uygulanmaya konulması
  • Türk Startup şirketlerinde Yenilikçilik (İnnovasyon) sorunu, Silikon Vadisi’ndeki başarı hikayelerini aşırı taklit
  • Devlet’te Startup şirketinin karşılığı olmaması. (Amerika’da C-Corp türünde Startup şirket türleri gibi)
  • Startup’ın (Yeni Tekno Girişim) ne olduğunu henüz bilmeyen yüzlerce Türk Devlet Adamının mevcudiyeti.

Girişimcilerdeki Sorunlar

  • Girişimcilerdeki İngilizce sorunu
  • Girişimcilerdeki ego faktörü, ben her şeyi bilirim havaları, fikri paylaşım eksikliği, aşırı özgüven, başka girişimcileri küçümseme hastalığı
  • Fikrin çalınma korkusu, fikre aşık olma, takım kurmak yerine bireysel tercihler
  • Takım üyelerinin birbirine güven sorunu
  • Rekabetteki etiklik, dürüstlük eksikliği
  • Takım üyeleri arasındaki dünya görüş farklılıkları
  • İlk yatırımda bunu yedi düvele duyurma hevesi, erkenden ilgi odağı olma hastalığı, şöhret tutkusu
  • Tutku yerine hevesçi yaklaşım
  • Yatırımcının desteğiyle girişimin tutacağına olan inanç
  • Pazarlamayı çok öne almak, organik büyümeye inanmamak
  • Yalın Girişim metodlarını gereksiz görme, pazardan kullanıcı/müşteri geri bildirimine göre tasarlamama, hayalperestlik dürtüsü
  • Silikon Vadisi’ndeki girişimlerinden aşırı etkilenme
  • Geleceğe aşırı odaklanarak şimdiyi kaçırma ve girişiminde anlam oluşturamama (vizyon-misyon dengesizliği)
  • Yatırımcıları gerektiğinden fazla yerme veya büyütme
  • Yanlış pazar hedefleri, Türk pazarına aşırı odaklanma, küresel hedefler oluşturamama, küresel entegrasyon sorunu

3 thoughts on “Türk Usulü Startup’lardaki Sorunların Özeti

  1. Geri bildirim: Startup ekosistemindeki sorunlar! | Invictus - Yenilmez

  2. Geri bildirim: Girişimcinin gelişimi! | Invictus - Yenilmez

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s